No 2023. gada 1. maija līdz 30. novembrim 18 sociālo dienestu vadītāji no visas Latvijas, tai skaitā Kuldīgas sociālā dienesta direktore Sarmīte Segliņa, piedalījās Labklājības ministrijas īstenotā projekta “Profesionāla sociālā darba attīstība pašvaldībās” Nr. 9.2.1.1/15/I/001 “Vadības kvalitātes modeļa” pilotprojektā. 

Pilotprojekta laikā vadītāji apguva mācības 100 stundu apjomā 8 moduļos – pārvaldība un vadība, līderība, procesu vadība sociālajā dienestā, cilvēkresursu vadība, partnerība un resursi, stratēģiskā vadība, rezultatīvo rādītāju iegūšana, analīze, noteikšana. Paralēli klātienes mācībām vadītāji vērtēja katra moduļa esamību un kvalitāti pārstāvētajā sociālajā dienestā.

Pilotprojekta galvenais mērķis bija izstrādāt vadības kvalitātes modeli, kas paredz sociālā dienesta darba organizācijas un pašnovērtējuma standartu, kritēriju un aprakstu izstrādi. Tas nozīmē, ka pilotprojekta laikā katrs no 18 iesaistītajiem sociālajiem dienestiem veica pārstāvētā dienesta pašnovērtējumu atbilstoši pilotprojekta laikā izstrādātajiem metodikas kritērijiem: līderība, darbinieki, partneri un resursi, procesi. Lai veiktu kritēriju izvērtēšanu, Kuldīgas novada Sociālajā dienestā tika izveidota darba grupa, kuras sastāvā bija: direktores vietniece Marlēna Vidmane, vecākās sociālās darbinieces Jana Aņišina, Agnese Zīlīte, Ligita Bergmane un klientu apkalpošanas speciāliste Elīna Cīrule.

Dalība pilotprojektā ir liels atbalsts sociālā dienesta darba efektivitātes paaugstināšanai, sociālā darba speciālistu profesionalitātes pilnveidošanai un sociālā darba jomas pārvaldības uzlabošanai, jo pēc kritēriju izvērtēšanas noslēguma fāzē tika veidots Sociālā dienesta uzlabojumu un attīstības plāns turpmākajiem diviem gadiem.